Recently Published
Does the Crude Palm Oil Market Walk Randomly? Image
Journal article

Does the Crude Palm Oil Market Walk Randomly?

Taxpayer Compliance, Trust, and Power Image
Journal article

Taxpayer Compliance, Trust, and Power

Does the Crude Palm Oil Market Walk Randomly? Image
Does the Crude Palm Oil Market Walk Randomly? Image
Journal article

Does the Crude Palm Oil Market Walk Randomly?

Taxpayer Compliance, Trust, and Power Image
Taxpayer Compliance, Trust, and Power Image
Journal article

Taxpayer Compliance, Trust, and Power

Most Viewed
Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening Image
Journal article

Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan terhadap Harga Saham dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening

This was research conducted to examine the effect of the leverage ratio, activity ratio, and size firmon stock price with dividend policy as a mediating variable the companies listed in Indonesia StockExchange 2012-2014. This research has a total number of samples 141 samples and using purposivesampling with criteria declare a dividend payout for 3 consecutive years, and the debt toequity ratio, total asset turnover, which is positive. The first result is total asset turnover, Ln_totalasset have positive effect on dividend payout ratio, and debt to equity don't have positive effect ondividend payout ratio. The second result is total asset turnover, Ln_total assets, and dividendpayout ratio have positive effect on Ln_stock prices and debt to equity don't have positive effect onLn_stock prices. Test results mediating dividend payout ratio is not provenmediates the relationshipdebt to equity, total asset turn over, and Ln_total asset on Ln_stock prices. The result of thisresearch proves that there is no influence of dividend policy in relation of financial performance tostock price.
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung). Image
Journal article

Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung).

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan memidiasi komunikasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanatory yang bertujuan untuk, menguji pengaruh peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 152 responden dan mereka adalah karyawan bagian produksi pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah (probabilitas sampling), sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan (simple random sampling). Pengumpulan data menggunakan metode survei langsung dengan instrumen kuisioner. Untuk selanjutnya dianalisi menggunakan metode dan teknik analisis Partial Least Square (PLS) – Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi terhadap kepuasan kerja, komunikasi terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, dan Peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan.
Suggested For You
Pengaruh dan Hubungan Struktur Organisasi, Budaya Organisasi dan Sumber Daya Manusia dengan Kinerja. Konteks: Bank Umum di Indonesia Image
Journal article

Pengaruh dan Hubungan Struktur Organisasi, Budaya Organisasi dan Sumber Daya Manusia dengan Kinerja. Konteks: Bank Umum di Indonesia

Research on the influence and relationship of organizational structures, organizational culture and HumanResources (HR) with performance of commercial banks in Indonesia has been done. The research objective is toanalyze the influence and correlation of organizational structure, organizational culture and human resourceswith performance of commercial banks in Indonesia by using multivariate regression and Spearman correlationto analize the data. The hypothesis was tested by using 84 respondents representing 84 commercial banksin Indonesia, which is obtained through online surveys with census sampling techniques. Results of multivariateregression and Spearman correlation show that organizational structure, organizational culture and HRhave a significant influence and relationship with performance of commercial banks in Indonesia.
Read more articles